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酒店通过各种形式对员工进行服务知识、服务技巧、语言及管理等各方面的培训,不断提高员工的素质,提高服务水准,使员工不仅能在工作领域内充分施展个人的才能,同时也可以设计和实现个人发展计划,从而使员工不断发掘自己的潜能,在酒店稳步前进的同时实现个人的事业发展目标;

      在酒店员工的发展途经如下:

1、 部门内纵向发展、训练;

2、 根据工作需要,本人特长,调往其他部门发展;

3、 根据工作需要及个人能力,给予加薪、调职、晋升等;



职位名称 招聘人数 工作地点
前台接待员 2 行政公寓
监控员 2 行政公寓
GRO 2 行政公寓
客房服务员 10 行政公寓
行李生 3 行政公寓
安保员 6 行政公寓

员工风采

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